Comune di Thiene
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CITTA’ DI THIENE
Settore Servizi Istituzionali ed alla Popolazione
COMUNICATO STAMPA
Parte un nuovo progetto per la manutenzione del verde ed il decoro cittadino
Accanto al Personale Dipendente, anche lavoratori in mobilità indicati dal Centro per l'Impiego
Thiene, 05 marzo 2010
Proprio in questi giorni l’Amministrazione Comunale
ha chiesto al Centro per l’Impiego l’indicazione di otto nominativi da
destinare ad un progetto di miglioramento del decoro cittadino: il “team”
affiancherà il personale dipendente nella manutenzione del verde, la cura
dell’estetica dei luoghi pubblici del territorio e del centro storico, inclusa
la pulizia delle aree pubbliche da eventuale materiale abbandonato. A tal fine
il personale LSU adibito a progetto sarà selezionato dal Centro per l’Impiego
esclusivamente tra i lavoratori con profilo operaio.
Il progetto è di 20 ore settimanali per ciascun lavoratore per un periodo di tre
mesi rinnovabile.
La sigla LSU sta per Lavoratori Socialmente Utili ed
indica i lavoratori che hanno perso definitivamente il posto di lavoro per la
crisi delle aziende in cui prestavano servizio e che percepiscono attualmente
un’indennità dall’INPS pari all’80% della loro ultima retribuzione. La durata
dell’indennità è variabile: può essere di un anno, se il lavoratore è di età
inferiore a 40 anni, due anni se di età compresa tra i 40 e i 50 anni o tre anni
se di età superiore a 50 anni. Essendo l’indennità un onere a carico della
collettività, essi sono tenuti a svolgere, per il periodo di percezione
dell’indennità, un’attività socialmente utile da svolgere presso enti ed aziende
pubbliche.
Il personale viene distribuito tra gli enti direttamente dal Centro per
l’Impiego.
Attualmente nel Comune di Thiene lavorano otto lavoratori socalmente utili, di
cui sei donne impiegate negli uffici e due operai.
“Il progetto ha un duplice vantaggio: – dichiara il
Sindaco, Maria Rita Busetti – da una parte comporta indubbi benefici per la
città, di cui viene migliorato il decoro complessivo, dall’altro permette a chi
si trova purtroppo tagliato fuori dal mondo del lavoro di mantenersi attivo,
rendersi utile e rimanere inserito in un contesto produttivo, con benefici anche
psicologici oltre che di natura economica.”
Soddisfatto anche l’Assessore all’Ambiente e al Bilancio, Filippo Busin:
“Ritengo che il progetto sia un modo intelligente e creativo di sopperire alla
scarsezza di risorse economiche e ai necessari tagli di bilancio per assicurare
alla città un livello di decoro, salvaguardato comunque poi dal senso civico
della cittadinanza”
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